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エージェントとの面談に行ってみた!

投稿日:2016年9月28日 更新日:

転職エージェントを利用した転職では、キャリアカウンセリングと呼ばれるエージェント(キャリアコンサルタント)との面談からすべてが始まります。

まだ転職の進め方もわからないのに面談なんて…と二の足を踏んで動き出せないでいるママ。

そんなあなたのために、サイト運営者である私、転職ママが転職エージェントに面談に行ったときの体験を交えて、転職エージェントのキャリアコンサルティング面談の内容を紹介します。

転職エージェントに登録

まずは転職エージェントに登録:プロフィール、希望条件、学歴、現職の経歴を入力しました。

翌々日、転職エージェントから、面談(キャリアカウンセリング)の日程について連絡がありました。

平日は仕事があるので、土曜日の午前中でお願いすることに。

当日、受付

当日、時間通りに到着して受付で名前を伝えます。

担当者は私と同じ世代の男性でした。

面談室へ通され、机を通して対面して座ります。

まず説明から

転職が初めてであることを伝えると、パンフレットで転職サービスの概要説明がありました。
転職サービスの流れ、転職エージェントで受けられるサポート一覧、大まかなスケジュールなどについてです。

スケジュールについては、転職期間の目安は3か月ということを確認。求人の紹介から実際に応募企業での面談を数回、内定が出るまでの期間です。

このあと、話の流れは、
『これまでの経験、キャリアの整理→将来についてどう考えているか→転職の時期や他のライフイベントも含めた人生設計→応募書類(履歴書・職務経歴書)作成のアドバイス』
と進みました。時間は全部で2時間ほど。

経歴、キャリアの整理

事前に記入したキャリアシートをもとに面談が進みます。

強みを見つける

現職の内容を確認し、その中での成果や努力した点、資格や保有スキルも伝えます。

そして、なぜ今回転職しようと思ったのかをズバリ聞かれました。
ホンネでは現職への不満や不安もありましたが、ポジティブな転職と伝わるよう事前に頭の中で整理。長く働くためのキャリアの見直し、というような内容です。

改めて強みについて質問が。
先に伝えた成果や努力した点以外に、やりがいを感じるときはいつか、今の会社でずっと続けてきたことはあるか、といった別の視点からの質問でも私の長所を引き出そうとしてくれます。

将来のビジョン

今後のキャリア、というキーワードを出したためか、将来についてどう考えているかという話に変わっていきます。

特に女性が転職する場合、転職先で長く働けるかどうかは一つのポイントとなってきます。
私は、転職後の仕事は、現状では経験はないものの、早くスキルを身に付けて長く続ける仕事にしたい、という思いを伝えました。

とはいえ、「30代半ばで未経験にチャレンジするということは、何かしら今の希望条件を妥協することになる」と言われ、改めて厳しい現状を思い知ります。
その厳しい中でも、現職で培ったスキルや開発職の経験、自己啓発で身に付けたスキルなどを出来るだけアピールできる仕事を見つけましょう、と励まされました笑。

求人を紹介してもらう

その場で求人を紹介してもらえるとは知りませんでした。

あまり多くはない様子でしたが、その中から5件ほどピックアップしてもらいました。

私の希望する職種が漠然としているため、条件もバラバラ。ひとまず私が現状伝えている条件だと、このような求人に応募することになりますよ、という例示のようでしたが、実際に応募することも出来るそう。

一旦持ち帰って、自宅で検討することにしました。

予定通り、約2時間でキャリアカウンセリング終了です。

子育てママであることについて

小さい子を育てていることは、当日に口頭で伝えました。
その上で、残業は出来ない、土日出勤は難しい、ただこれまでは時短勤務をせず、これからも正社員でしっかり働きたい、ということも伝えます。

担当者の男性は、私の話を聞きながら手元のPCにこういった内容を入力しているようでした。最初は驚いたようでしたが、最近はワーキングママの転職希望者も増えてきているようでした。

ワーキングママでも、キャリアをしっかり積んでいたり経歴やスキルがあれば、仕事は見つかるという印象でした。私の場合には、未経験の仕事にチャレンジしたため、転職活動はここからしばらく難航しましたが、最終的には条件の良い仕事を見つけることができました。

初めてのキャリアカウンセリングで最初は緊張しましたが、子育てママでも転職が出来るという自信をつけられ、今後の転職活動へ向けた良いキッカケとなりました。

この後、私は他の転職エージェントとも面談をしていき、本格的に転職活動をすることになります。

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